L'alternance chez KEYCE

LES 2 FORMES D'ALTERNANCE
Le contrat de professionnalisation

C’est un contrat de travail à durée déterminée, de 12 à 24 mois, signé entre l’étudiant et une entreprise d’accueil.
Pendant cette durée, l’étudiant alterne entre les cours théoriques à l’école (environ 2 jours par semaine) et la pratique en entreprise (environ 3 jours par semaine).
Le coût de la formation est intégralement prit en charge par l’entreprise et l’étudiant (qui a le statut de salarié) est rémunéré (entre 55% et 100% du SMIC) pour son travail effectué au sein de l’entreprise.

La formation initiale alternée

Proposée aux étudiants n’ayant pu signer de contrat d’alternance, la formation initiale alternée est à mi-chemin entre la formation initiale et le contrat de professionnalisation.
Le rythme de la formation à l’école est celui de l’alternance. L’étudiant paye lui-même sa formation et signe une convention de stage longue durée avec une entreprise d’accueil. L’étudiant bénéficie du « statut étudiant« . On ne parle donc pas de rémunération mais d’indemnité de stage (577,50 € au 01 janvier 2018). Ce statut est moins contraignant pour l’étudiant et laisse plus de temps pour l’apprentissage théorique et le travail personnel.

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